Scan & analyse van je wervingsproces

Benieuwd naar de eerste indruk die jouw sollicitanten krijgen van jouw vacatures? Twijfel je of je sollicitatieprocedure past bij de kandidaten die je wil aantrekken? Als externe partij, analyseert studio Roger grondig jouw vacatures, website en sociale mediakanalen. Is alle informatie duidelijk, weten sollicitanten waarvoor ze bij jou solliciteren en is jouw bedrijf aantrekkelijk om bij te werken?

Met onze professionele blik geven we jou een dieper inzicht in hoe jouw bedrijf wordt waargenomen door potentiële kandidaten. We onderzoeken niet alleen de inhoud en lay-out van je vacatures, maar ook de uitstraling van je jobpagina en de impact van jouw sociale media op potentiële kandidaten. Wat gaat goed en welke aspecten verdienen extra aandacht? In een mum van tijd weet jij waar je sterke punten liggen en waar er ruimte is voor groei. Klaar voor die heldere inzichten?

Waarom een analyse?

• Krijg inzicht in je huidige wervingsproces 
• Werf de sollicitanten die je écht nodig hebt 
• Neem je online aanwezigheid zelf in handen met een gericht plan van aanpak 
• Word een werkgever waar kandidaten willen werken 

Wat mag je verwachten?

• Intakegesprek: tijdens het intakegesprek leren we jou, je bedrijf en je ideale kandidaten beter kennen. We toetsen verwachtingen af en ontdekken waar jouw sterktes liggen  
• Analyse van vacatures en jobpagina: we bekijken de vacature door de ogen van een sollicitant. Zijn de vacatures overtuigend genoeg? Is er een duidelijke CTA met een achterliggende landingspagina? Zit de structuur goed, spreekt de tekst aan en komt de website overtuigend en professioneel over? We overlopen een lijst met aandachtspunten waar sollicitanten op letten 
• Rapportage: we maken een rapport van onze bevindingen en lichten dit toe in een meeting. Op basis daarvan maken we een concreet plan van aanpak waarmee wij je graag verder helpen.